大厂不香了,CS崩了,医疗稳了:一份报告揭开残酷的就业真相_

又一年毕业季即将到来，但在裁员潮与AI崛起和冲击之下，毕业生的情绪极为复杂。

残酷的就业环境让每个人都感到迷茫与担忧，即便是全球名校生也在劫难逃。

美国最大、最受欢迎的大学生求职招聘平台Handshake近期就发布了一份针对2025届毕业生的就业市场报告，形势不容乐观。

这届学生中，入学时57%的人都对未来的职业发展满怀信心与希望，如今这一比例已不到半数，他们不再相信读热门专业进大厂拿高薪，实现阶层跃迁那套了，集体都在降低预期。

该报告号称是「美国大学生就业市场的晴雨表」，它揭示的就业变化，有很多参考意义。

选理想工作地，竟比选高薪的人还多

Handshake报告的第一个发现很有意思，2025届毕业生把地理位置看得比薪资还重要。

73%的毕业生称，若工作地点符合他们的期望，那他们大概率会去投递，紧随其后的判断标准是工作稳定度（73%）和雇主声誉（67%），而把高起薪放在首位的人只有63%。

这种反差的选择很大原因是，越来越多学生已经意识到，选地点就是选未来职业发展机会，尤其是在美国，很多行业都看重选址，产业布局跟地域强关联着。

比如金融资源高度集中在纽约，科技行业和创业文化在硅谷和西雅图极为盛行，生物医药的领头羊则在波士顿地区聚集着，政府资源盘踞在华盛顿......这样的例子在美国数不胜数。

选对城市就选中了未来的实习机会、校友网络、人脉圈层、行业和招聘数量等。

这也是为什么，美国大学生现在越来越重视地理位置。

前段时间，美国8大名校，包括芝大、西北、CMU、UIUC、普渡、俄亥俄州立、圣路易斯华盛顿大学和威斯康星麦迪逊分校集体进驻硅谷。

它们在初创企业与风险投资机构聚集的旧金山South Park区域设立了一个创新创业基地，Third Coast Foundry（第三海岸创新中心），其目的是将中西部高校的科研与专业资源向资本和人才靠拢，让科研成果和商业化更快落地。

这8所名校在理工科等领域实力超硬，而且科研经费也多，也培养了很多优秀人才，唯独地理位置有缺陷，离科技核心区太远，导致学生和创业者在创业初期很难融资。

据PitchBook统计，中西部地区的创业公司拿到首轮50万美元融资的时间，平均要比沿海地区要多花18个月，由此可见地理位置对把握时机的影响有多大。

当然有些学生在选城市时，会优先考虑生活成本、通勤和住房压力，那些成本更友好，实习和工作机会都不错、还能留下来的城市，即便不是大型超热门城市，也会受欢迎。

以上两种看重地理位置的心态，也在2025届毕业生投递工作的热门地点上得到了印证。

2025届学生投递岗位数量最多城市中：

AI和科技相关岗位更集中、创新公司和投资资源更密集的旧金山成为最热门的选择。

生活成本低、节奏更慢、竞争没有那么激烈的哥伦布排在第二，哥伦布在俄亥俄州，有全美最大小镇的美誉。

全美第五大城市、高科技产业（如半导体）的重要集聚地凤凰城是第三多的城市，它在亚利桑那州，属于成长型城市，就业机会很多，成本也不太高。

威斯康星州的麦迪逊，和俄亥俄州的辛辛那提排在第四和第五位，两者本地高校多，实习和入门级岗位很多，生活舒适度也高。

这从侧面也解释了为何超过半数的2025届毕业生，将55%以上的申请投向了离母校250英里以内的岗位。

麦迪逊是美国中西部政治、文化、教育重镇，曾获美国最安全、最宜居、最适合徒步、等最佳美食城等称号，辛辛那提则是工商业城市，被誉为“西方皇后”，是所在州的第三大城市。

相反，圣何塞虽然科技公司的机会多，但竞争也激烈，招聘放缓后，学生自然就转向别的地方，还有达拉斯、洛杉矶、坦帕、德州城这类地方，可能是毕业生觉得机会不如以前集中，或者岗位和自己专业匹配度没那么高，申请热度都在不断下降。

小公司受欢迎，名企大厂不香了

比起放弃高薪优先选城市更让人意外的是，2025届毕业生也不再崇拜大厂了，他们把就业希望投向了小公司。

Google、Meta、Amazon、Apple等名企大厂，很长一段时间内几乎是所有毕业生都会谈论的名字，连现在也是如此。

人人都希望一毕业就能进入这些高大上的地方，稳定拿高薪，成为一名精英人士，所以很多学生一入校就开始了刷题和卷实习。

但Handshake报告显示，2025届毕业生投向250人以下公司的申请占比，已经超过三分之一，而2023届时的这个比例只有四分之一，增幅显著。

那些超5000+人的大型公司投递比例则从2022届的45%减少至34%，251-5000的中型公司的申请比例连续三年保持在29%。

这种变化，不是毕业生们真的对名企大厂不爱了，只是现在大厂为了降本增效，一边裁员，另一边招聘岗位在极速收缩，很多入门级岗位停止招聘，经验欠缺的学生被迫毕业即失业。

专门追踪全球科技公司和初创公司裁员情况的知名网站layoffs fyi的数据就显示，截至目前已合计裁员11.4万人，涉及131家企业。

像今年4月，全球最大的科技公司之一甲骨文在凌晨向员工发了辞退信，当时就预测最终会有2万到3万人丢掉工作。亚马逊今年清理了1.6万人，去年英特尔也裁了2.5万人。

过去一年Handshake平台的岗位招聘数量同样下降了15%，但平均每个岗位的申请者却增长了30%，即岗位变少了，竞争却更为激烈了。

在大厂光环减弱的另一面，政府职位也没有成为毕业生的避风港。

按理说，当互联网科技大厂机会减少后，很多学生会把目光投向更稳定、更体面、福利好的政府岗位，这是不少人眼中的兜底选项。

但Handshake报告也显示，2025届毕业生中申请政府职位的人数占比也下降了。

2025届毕业生中申请联邦、州和地方政府职位的人数约占总申请人数的4.4%，而同期的2024届毕业生的这一比例约为5.5%。

下滑的比例虽然小，但趋势已经存在，这背后很可能是多数毕业生意识到政府岗位无法满足自己对成长速度和职业发展等的需求。

这也说明学生的求职逻辑发生了很大变化，与其盲目追随大厂和体制内，还不如评估自己真正想要什么、哪些地方更容易上岸，只要上了岸，积累了丰富经验，再进名企也不迟。

所以报告就指出，大厂和政府岗光环减弱后，小公司却开始拥有新的吸引力。

这类公司，虽然稳定性比大公司弱，但入职后更容易接触到核心业务并马上实战，灵活度非常高，平时还能直接接触到管理层，看他们如何思考和做决策，个人成长速度会更快。

尤其现在的AI创业公司，它们规模就不大，可一旦有了想法，融到资，产品线很快就会搭建起来，市场前景很大。

还有些小公司是项目制，做完一个项目再做另外一个，中途要是某个行业或项目式微了，还能快速转型，这是普通大厂难以做到的。

Handshake报告还谈到了不同专业的就业情绪变化。

CS是当下最热门专业之一，也是过去10年最有安全感的，但该专业学生如今却是最焦虑、最悲观的一批人。

报告显示，超过四分之一（28%）的CS学生对就业市场感到「非常悲观（very pessimistic」，是所有专业中最低的，而2024届还只有18%，仅仅一年时间，CS学生的悲观情绪就涨了10个百分点。

相比之下，人类学、工程、社会科学专业「非常悲观」的学生比例仅在14%到18%之间，一年只有1%到2%的涨幅，物理科学、商科和医疗健康类却不增反降了，其中属医疗健康类学生最稳定，感到非常悲观的学生只有6%。

这个变化其实非常具有时代意义。

因为很长一段时间里，学生和家长都默认「CS=高薪+稳定=好就业」，甚至还兴起了一股万物皆可转码的浪潮，无论学金融、经济、数学，还是文科都想往CS身上靠一靠，沾沾光。

但花无百日红，现在的CS专业有种身上自带晦气的感觉。

这本身不是专业的问题，专业热度跟市场环境息息相关，CS专业学生之所以最焦虑有两个方面原因。

一个是AI的快速发展让CS专业学生冲击最大，原本他们可以做的基础代码、数据整理、简单开发、初级分析等工作，AI就能做。

另一方面科技巨头还在大面积裁员停招，过往科技名企需要大量初级程序员，现在一个熟练使用AI的工程师，就能完成过去多个人的工作量。

前段时间，纽约联邦储备银行基于美国人口普查数据，对73个专业做了分析，结果有13个专业，失业率超过6%，其中CS就排在前三名里。

在具体谈到AI对职业生涯影响时，CS专业学生同样也是所有专业中最担心的群体。

「高度担忧（highly worried）」的毕业生比例从3年前的16%飙至25%，增速甚至超过了此前长期排名第一的人类学专业。

3年前两个专业的比例相差不大，但如今人类学专业仅从20%上涨至23%。

商科学生对AI的担忧比例只有13%，且仅上升了1个百分点。

工程是所有专业中唯一一个AI焦虑程度下降的群体，从11%滑落至9%，它与长期情绪稳定的物理科学、医疗健康和社会科学专业接近或保持一致。

几年前AI刚问世时，我们总以为文社科学生的未来处境最堪忧，但AI发展越来越成熟后，反而是最初最懂AI的人站在了悬崖边。

因为AI的出现会淘汰很多岗位和做着标准化和重复性的工作的人，但它无法替代人与人的真实连接，懂人的文社科显得更为稀缺。

无论是更看重城市资源，转向中小企业，还是热门专业的更迭，这些变动的背后都说明，标准成功之路失效了，我们必须直面、适应并学会拥抱不确定性。

未来在选校和专业时，不能只盯着排名榜单或宣传册里的高薪。

提前了解学校所在城市的产业资源、真实机会及跨学科课程设置等，这些因素才是真真切切会影响到毕业后第一份工作的起点。

我们所追求的学校名气和所谓的热门专业，只是表象，长在自己身上的真本事、能获得的资源才是最宝贵、最长久的。

AI的加速到来，把各行各业都洗礼了一遍，它改变了我们对工具的定义，也改变了市场对能力的定义，哪些工作需要人做，哪些能力值得被长期投资，都在重新划定。

未来真正拉开人与人之间差距的，不再是一所学校和一个专业，持续学习、在不确定环境中的适应能力、遇到困难的韧性及积极心态、跨领域连接和整合的能力等才是核心。

只有具备了这些底层且长期的软实力，不管外界怎么变化，不管起点如何改变，都有机会站起来，或者改个赛道继续走下去。